5月8日，總公司高層領(lǐng)導(dǎo)和行政管理部領(lǐng)導(dǎo)再次前往子公司落實(shí)了員工的入職事宜，與全部員工簽訂了勞動(dòng)合同，這標(biāo)志著貝格勒環(huán)保設(shè)備有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正式進(jìn)入了正常狀態(tài)。
貝格勒公司是由總公司博世華全資收購(gòu)原貝特公司成立的一家現(xiàn)代化環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，在交接過程中，雙方本著合作共贏的精神進(jìn)行了平穩(wěn)和諧的商談，包括資產(chǎn)的清點(diǎn)、業(yè)務(wù)的交接、員工的過渡等，而保證原公司骨干員工繼續(xù)留在新公司，實(shí)現(xiàn)員工的平穩(wěn)順利過渡是關(guān)系子公司能否盡快開展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵事項(xiàng)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視，繼3月公司高層領(lǐng)導(dǎo)在子公司召開員工大會(huì)，4月份公司行政部領(lǐng)導(dǎo)多次前往子公司具體商談員工過渡事宜。
通過多次的溝通交流，我們不僅充分了解了員工的思想動(dòng)態(tài)，了解了員工家庭、生活、工作等各方面的情況，也逐步建立了相互的信任感，對(duì)于員工的順利過渡入職起到了較大的作用。對(duì)于進(jìn)入新公司工作，員工最希望了解的是新公司的發(fā)展目標(biāo)，自己的工作崗位以及薪酬福利等，很多老資格的員工也對(duì)新公司業(yè)務(wù)的開展提了很多建設(shè)性的建議。雖然他們中的很多人學(xué)歷不高，尤其是車間里的工人，但是卻都勤勞樸實(shí)、踏實(shí)肯干，忠誠(chéng)度很高，有些員工在公司已工作10年以上，他們秉著“希望公司訂單多一些，自己多干一些，多掙一些，不怕苦累”的態(tài)度對(duì)新公司未來的發(fā)展充滿希望，也充滿了信心。
目前已經(jīng)有了眾多的訂單進(jìn)入公司，隨著員工的順利交接，貝格勒公司也將進(jìn)入正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，我們祝愿貝格勒站在新的起點(diǎn)，能迅速取得新的突破，公司經(jīng)營(yíng)保持蓬勃發(fā)展。
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